Seit dem 01. Januar 2021 brauchen Europäer:innen nun ein klassisches Arbeitsvisum, um in Großbritannien Fußfassen zu können. Der Brexit bringt aber nicht nur uns Nachteile, sondern vor allem den Briten:innen. Der Mangel an ausländischen Arbeitskräften, welche eine Vielzahl anderer Sprachen sprechen, zeigte sich bereits im Jahr 2020 durch den Beginn der Coronavirus-Pandemie. Fast eine Million Zuwanderer haben London alleine im letzten Jahr verlassen – und dies wird nun zum echten Problem nach dem Brexit: es kommen aufgrund der Einwanderungspolitik kaum noch qualfizierte Ausländer:innen nach. Warum dies nun aber auch als deutschsprachige Person die Chance Deines Lebens ist, erfährst Du zusammen mit der genauen Herangehensweise zur Auswanderung nach Großbritannien in diesem Artikel.

Soll ich überhaupt noch nach Großbritannien auswandern?

Ganz klar: ja! Warum denn auch nicht? Klar, das Wetter im UK ist nicht in den Top 10 der schönsten Wetterberichte der Welt und auch die Mieten in London sind exorbitant hoch (zusammen mit Dublin sind die Mieten hier übrigens die höchsten in Europa) – trotzdem kannst Du hier ein schönes Leben haben. London eignet sich als Hauptstadt auch besonders gut zum Karriere machen, denn hier kannst Du schneller aufsteigen als in Deutschland und wirst aufgrund Deiner Zweisprachigkeit (und auch aufgrund von Bachelor- oder Masterabschluss) höher bezahlt als daheim. Da Deutsch aufgrund der britisch-europäischen Handlungsbeziehungen die gefragteste Sprache auf der Insel ist, kannst Du Dir heute die Jobs aussuchen, wie sie Dir passen. Deutsche sind heißbegehrt und es gibt aktuell viele offene Positionen. Ich habe daraus schon Kapital geschlagen und fange demnächst eine neue Stelle an, welche mir viel mehr zahlt als die letzte.

Doch auch abgesehen von den Jobmöglichkeiten ist es schön, auch mal woanders zu wohnen. Wäre ich nicht spontan nach London gegangen, wäre ich nie so schnell gereift und die Person geworden, die ich immer werden sollte. Auch, wenn der UK wettermäßig und auch von der Lebensweise nicht für immer meins sein wird, fühle ich mich inzwischen auch britisch und werde den UK immer als meine zweite Heimat bezeichnen. Ich wünsche Dir, dass Du so etwas auch erlebst! Das Leben ist zwar in London nicht immer leicht, aber es ist es 100% wert.

Welche Arbeitsvisa für Großbritannien gibt es?

Es gibt verschiedene Kategorien für Arbeitsvisa, von denen Du das für Dich am besten passende auswählst:

Langzeitvisa

Skilled Worker Visa

Health and Care Worker Visa

Intra-company Visa

 

Wer nur temporär im UK leben möchte

oder ein Investor / eine Investorin ist, der sollte sich hier weitere Visaoptionen ansehen.

 

1. Das Skilled Worker Visum

Was Du damit tun kannst:

– Im UK arbeiten

– Im UK studieren

– Volontärarbeit machen

– Nebenjobs nachgehen

– Ohne Hindernisse aus- und einreisen

-Partner:innen und Kinder mitbringen

-Nach 5 Jahren Settlement beantragen

 

Was du nicht tun kannst:

– Soziale Leistungen oder Rente empfangen

– Den Arbeitgeber wechseln (dies muss erst genehmigt werden)

Kriterien des Skilled Worker Visums

– Vom Home Office als Sponsor zertifizierter Arbeitgeber

– Gute Englischkenntnisse müssen bewiesen werden

– Jobangebot von einem zertifizierten Arbeitgeber muss bereits vor Visumsantrag vorliegen

– Zusätzlich zum Jobangebot muss ein „Certificate of Sponsorship“ mit genauer Beschreibung der Tätigkeit vorgelegt werden

– Der Job muss auf der Liste der Liste der förderfähigen Berufe stehen (diesen findest Du über einen vierstelligen Job-Code heraus, der vom potentiellen Arbeitgeber mitgeteilt oder über dieses Tool gesucht werden kann) Mit diesem Code kannst du dann gucken, ob der Job für ein Visum geeignet ist

– Der Job muss entweder mindestens 25.600 GBP Jahresgehalt, mindestens 10.10 GBP Stundenlohn oder die gängige Vergütungsrate der jeweiligen Branche bezahlen. Ausnahmen werden jedoch auch bei geringen Gehältern gemacht (da zum Beispiel Erntehelfer immer gebraucht, aber schlecht bezahlt werden)

Eigenschaften des Skilled Worker Visums

– Gültigkeit: 5 Jahre

– Verlängerbarkeit: alle 5 Jahre

– Dauer der Auftragsbearbeitung: bis zu 3 Monate

– Partner:innen und Kinder: können mitgenommen werden

Tipp: nach Ablauf der 5 Jahre kannst Du auch nach dem Brexit noch Dein Settlement beantragen, welches Dich dazu berechtigt, dauerhaft im UK zu leben. Jedoch musst Du dieses inzwischen bezahlen.

Kosten des Skilled Worker Visums

610 – 1408 GBP allgemeine Gebühr (abhängig von Situation)

624 GBP NHS-Gebühr (Krankenversicherung)

Mindestens 1270 GBP Ersparnisse auf dem Konto

So bewirbst Du Dich für das Skilled Worker Visum

Alle Bewerbungen finden online statt, da Großbritannien komplett digitalisiert ist.

Es gelten folgende Onlinebewerbungsvariationen:

– Bewerbung außerhalb Großbritanniens

– Das Visum aus dem UK heraus verlängern

– Das Visum aus dem UK heraus ändern

– Visumangaben aus dem UK heraus aktualisieren

 

Mehr Infos zum Skilled Worker Visum findest du hier.

1. Das Health and Care Worker Visum

Was Du damit tun kannst:

– Im medizinischen Bereich arbeiten (NHS / Pflege / Privatpraxen)

– Ohne Hindernisse aus- und einreisen

-Partner:innen und Kinder mitbringen

-Nach 5 Jahren Settlement beantragen

 

Was Du damit nicht tun kannst:

– In anderen Berufen arbeiten

– Soziale Leistungen oder Rente empfangen

– Den Arbeitgeber wechseln (dies muss erst genehmigt werden)

Kriterien des Health and Care Worker Visums

– Du willst als Arzt/Ärztin, Krankenschwester, als Pfleger:in (z.B. in Altenheimen oder Behindertenwohnheimen) oder in anderen gesundheitsrelevanten Berufen arbeiten

– Vom Home Office als Sponsor zertifizierter Arbeitgeber

– Gute Englischkenntnisse müssen bewiesen werden

– Jobangebot von einem zertifizierten Arbeitgeber muss bereits vor Visumsantrag vorliegen

– Zusätzlich zum Jobangebot muss ein „Certificate of Sponsorship“ mit genauer Beschreibung der Tätigkeit vorgelegt werden

Eigenschaften des Health and Care Worker Visums

– Gültigkeit: 5 Jahre

– Verlängerbarkeit: alle 5 Jahre

– Dauer der Auftragsbearbeitung: bis zu 3 Monate

– Partner:innen und Kinder: können mitgenommen werden

Kosten des Health and Care Worker Visums

Bis zu 3 Jahren: 232 GBP

Über 3 Jahre: 464 GBP

Mindestens 1270 GBP Ersparnisse auf dem Konto

So bewirbst Du Dich für das Health and Care Worker Visum

Es gelten die gleichen Bewerbungskonditionen wie bei allen anderen Visa:

– Bewerbung außerhalb Großbritanniens

– Das Visum aus dem UK heraus verlängern

– Das Visum aus dem UK heraus ändern

– Visumangaben aus dem UK heraus aktualisieren

 

Mehr Infos findest du hier.

3. Das Intra-Company Visum 

Was Du damit tun kannst:

– Im britischen Standort Deines Arbeitgebers arbeiten

– Ohne Hindernisse aus- und einreisen

-Partner:innen und Kinder mitbringen

-Nach 5 Jahren Settlement beantragen

 

Was Du damit nicht tun kannst:

– In anderen Berufen arbeiten

– Soziale Leistungen oder Rente empfangen

– Den Arbeitgeber wechseln (dies muss erst genehmigt werden) 

Kriterien des Intra-Company Visums

– Es gibt zwei Intra-Company-Visa: Intra-Company Transfer Visa und Intra-Company Graduate Trainee Visa

Das Intra-Company-Visa

-Standortwechsel innerhalb Deiner Firma

– Du musst mindestens 1 Jahr bei Deiner Firma angestellt sein, es sei denn, sie zahlen Dir mehr als 73.900 GBP Jahresgehalt

Das Intra-Company Graduate Trainee Visa

-Gilt für alle Auszubildenden, die im Rahmen ihres Trainings im UK arbeiten möchten (meist Manager:innen und spezialisierte Fachkräfte)

– Du musst mindestens 3 Monate bei Deiner Firma angestellt sein

– Vom Home Office als Sponsor zertifizierter Arbeitgeber

– Gute Englischkenntnisse müssen bewiesen werden

– Der Job muss auf der Liste der förderfähigen Berufe stehen

– Du musst mindestens 41.500 GBP pro Jahr für das Intra-Company Transfer Visa bezahlt bekommen und mindestens 23.000 GBP für Deine Stelle passend zum Intra-Company Graduate Trainee Visa

– Zusätzlich zum Jobangebot muss ein „Certificate of Sponsorship“ mit genauer Beschreibung der Tätigkeit vorgelegt werden

Eigenschaften des Intra-Company Visums

– Gültigkeit: 5 Jahre, wenn Du weniger als 73.900 GBP bezahlt bekommst und

9 Jahre, wenn Du mehr als 73.900 GBP bezahlt bekommst

– Verlängerbarkeit: nicht möglich

– Dauer der Auftragsbearbeitung: bis zu 3 Monate

– Partner:innen und Kinder: können mitgenommen werden

Kosten des Intra-Company Visums

610 – 1408 GBP allgemeine Gebühr (abhängig von Situation)

624 GBP NHS-Gebühr (Krankenversicherung)

Mindestens 1270 GBP Ersparnisse auf dem Konto

So bewirbst Du Dich für das Intra-Company Visum

Es gelten die gleichen Bewerbungskonditionen wie bei allen anderen Visa:

– Bewerbung außerhalb Großbritanniens

– Das Visum aus dem UK heraus verlängern

– Das Visum aus dem UK heraus ändern

– Visumangaben aus dem UK heraus aktualisieren

 

Mehr Infos findest du hier.

Ansonsten gibt es noch andere Visa, die etwas spezieller sind:

-Minister of Religion Visum

-Sportsperson Visum

 

Ausführliche Infos dazu findest du hier.

 

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